日前，在全校2026届毕业生就业创业工作推进会上，建筑与土木工程学院获评为2025年学生工作先进单位、就业工作先进单位，邓博团副教授作为教师代表交流发言，分享了其在就业工作中的实践体会与育人感悟。此次获评双项先进单位，标志着学院学生工作与就业工作取得显著成效。

近年来，建工学院始终围绕立德树人根本任务，全面贯彻落实学校“12345”学生工作体系，坚持以思想政治教育为核心，以学生文明行为养成教育和学风建设为抓手，深入实施“四个清楚、一个规划”工作举措，持续推动学生工作提质增效。

一、打造“榫卯”品牌，构建思政育人新平台

2023年6月，学院成立“榫卯大学生成长中心”，聚焦大学生职业规划与精准就业指导。中心以“榫卯”命名，寓意各要素间的高度契合，围绕“培养一个新时代好青年”的核心目标，着力打通“认知关、融合关、培养关”三个难关，建设“榫卯大讲堂”等十二个子品牌，系统破解就业指导不够精准等五大难题。中心成立以来，累计邀请36位行业专家做客“榫卯大讲堂”，举办“企校共筑强国梦·千名工程师进课堂”活动，开展“榫卯班主任说”480余场、“榫卯校友指点迷津沙龙”32场，编撰《榫卯大学生成长手册》，引导学生全面、辩证、发展地看待行业前景。

二、强化队伍保障，激发学工队伍内生动力

学院制定并实施《建筑与土木工程学院辅导员考核办法》，从思想引领、学风建设、就业指导、心理关怀、日常管理等多个维度开展量化考核，激励辅导员深入一线、服务学生。同时，修订完善了《建筑与土木工程学院班主任聘任与考核细则》，充分发挥班主任在学业规划与就业指导中的独特作用。学院组建“榫卯导师团”，建立学生就业创业指导专家库，聘任企业专家34人，有效整合校内外资源，持续提升队伍专业化水平。

三、打好就业攻坚战，全员参与精准对接

面对土木行业下行压力，学院坚持早谋划、早部署、早行动，实施五项联系制度、岗位精准匹配、毕业去向通报等举措，形成全员参与、协同发力的就业工作格局。过去三年，学院毕业生去向落实率始终位居全校前列。在精准就业服务方面，学院搭建“榫卯职业与就业联盟”，吸纳50余家企业参与，实现信息资源直通直达、洽谈签约一站式服务；签订就业实践单位35个，形成“半订单”式培养模式。在能力提升方面，实施“春榫深造发展计划”，成立考研学习小队，配备指导教师及研究生助理；开展职业规划大赛、榫卯达人秀、成长公益课堂等活动，组织毕业生走进名企、参与实习。多家企业评价学院毕业生“能吃苦、基础扎实、好用管用”。

建工学院将继续秉持“为党育人、为国育才”的初心使命，扎实推进学生工作和就业工作，主动融入学校“十五五”与“双一流”建设全局，为学生成长成才和学校高质量发展贡献建工力量。

撰写：梁博 审核：尚长春 编辑：田楠